効果的な動機付けを行う方法

わからん！！

うちの課には、10人のエンジニア(20代前半から、40代前半まで)がいるが、基本的にみんなやる気がない。いや、数名やる気がいる人間もいるのだが、やる気がない人間との差が開きすぎて、やる気のある人間もやる気のない人間の影響を受けてモチベーションをなくしかけている。

いったい、どうしたら良いのやら ... (;´д`)トホホ