キャリアの満足度を高める3つのキャリア自律行動
「キャリアの満足度を高める行動・意識とは?」なんぞやと
主体的ジョブデザイン行動
自分なりのものの見方や動向への見解を持ち、自ら周囲へ働きかけ、自分なりの仕事のやり方で進めていくという、仕事や課題への能動的行動
ネットワーキング行動
人脈作りという言葉を超えて、積極的に自分のネットワークを構成する人々のニーズや状況について把握し、情報や様々な形でのギブアンドテイク・およびそれ以上の信頼関係をつくる行動であり、かつそのネットワークを固定的なものとせず、常に内容をアップデートし、かつ新しいネットワークを広げていこうとする活動。
スキル開発行動
スキルや知識、資格の取得も含めた、仕事とは離れた学習によっての自己開発についての行動