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キャリアの満足度を高める3つのキャリア自律行動

lifehack

「キャリアの満足度を高める行動・意識とは?」なんぞやと

主体的ジョブデザイン行動

自分なりのものの見方や動向への見解を持ち、自ら周囲へ働きかけ、自分なりの仕事のやり方で進めていくという、仕事や課題への能動的行動

ネットワーキング行動

人脈作りという言葉を超えて、積極的に自分のネットワークを構成する人々のニーズや状況について把握し、情報や様々な形でのギブアンドテイク・およびそれ以上の信頼関係をつくる行動であり、かつそのネットワークを固定的なものとせず、常に内容をアップデートし、かつ新しいネットワークを広げていこうとする活動。

今はポジションパワー*1は効力が無い。パーソナルパワー*2を得る事が必要。ふむふむ。

スキル開発行動

スキルや知識、資格の取得も含めた、仕事とは離れた学習によっての自己開発についての行動

*1:会社の上下関係などで言うことを聞かせる、いわゆる力で押しつける

*2:人間的な信頼